Consulta 201116 – Liquidación de Beneficios Sociales en el Regimen Especial de las Mypes

Talleres con CPC Dionicio Canahua
SABADO 24 DE NOVIEMBRE – LIMA Taller Práctico Cierre Contable (con ASIENTOS) y Aplicación de la NIC 12
DOMINGO 25 DE NOVIEMBRE – LIMA Taller Contable y Tributario para ONG y Asociaciones sin Fines de Lucro
Informes: eventos@perugestion.org Whatsapp: 958 672 735

Buen dia Dionicio

Mi consulta es la siguiente:

La empresa inicia sus operaciones el dia 01 de Mayo de 2010 , al mismo tiempo se inscribe en micro empresa, sus ventas son menores a las 150 UIT ; al 01 de Enero de 2011 incrementa de 8 trabajadores a 11 trabajadores y sus ventas son superiores a 150 UIT automaticamente pasa de Regimen Laboral de Microempresa a PEQUEÑA EMPRESA si al 28 de Febrero de 2011 uno de los trabajadores presenta su carta de RENUNCIA su liquidacion de Baneficios Sociales como se tendria que hacer ? ya que tiene dos momentos del 01 de Mayo al 31 -12-2010 MICROEMPRESA y del 01-01-2011 al 28-02-2011 PEQUEÑA EMPRESA .
¿Que consideraciones debo tiene al momento de liquidar a dicho trabajador? ¿Que cuentas contables debo de usar?

Con relación a los Beneficios Sociales debemos considerar lo siguiente:

VACACIONES .-

Para el caso de la Micro y Pequeña Empresa son como mínimo 15 días calendario por año de servicios. Por lo tanto debe determinar sus vacaciones truncas por el periodo ( 01 de Mayo del 2010 al 28 de Febrero del 2011, que equivalen a 9 meses) a razón de 1 dozavo por cada mes, en este caso serian 9 dozavos aplicados sobre lo que le correspondería recibir por sus 15 días de vacaciones.

GRATIFICACIONES.-

Debe determinar las gratificaciones truncas correspondientes a los dos meses ( Enero y Febrero 2011). Por lo tanto debe aplicar dos sextos (2/6) de la gratificación que le correspondería, tratándose de pequeñas empresas asciende a media remuneración del trabajador, entonces aplicariamos 2/6 sobre media remuneración del trabajador.

COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS.-

Solo le corresponde a la Pequeña Empresa, desde esta perspectiva debe de aplicarse por los meses de Enero y Febrero 2011 ( periodo en el que estuvo en la categoría que le corresponde). Por lo tanto debe de aplicar dos dozavos (2/12) sobre el importe de 15 remuneraciones diarias (importe que le corresponderia por CTS).

Asimismo se entiende que se debe de pagar la remuneración que corresponde hasta el dia en el que laboro en la organización.

El asiento contable va estar relacionado con el uso de los siguientes codigos:

6214 Gratificaciones
6215 Vacaciones
6291 Compensación por Tiempo de Servicio
A 4114 Gratificaciones por pagar
A 4115 Vacaciones por pagar
A 4151 Compensación por Tiempo de Servicios