¿Cuales son las obligaciones de un Empleador en el caso del Régimen de Construcción?

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4.1 ¿A qué trabajadores están obligados a contratar el empleador en construcción civil?

Los empleadores (persona natural, jurídica, pública o privada) que realicen obras de construcción civil cuyos costos individuales excedan las 50 UIT, están obligadas a contratar trabajadores inscritos en el Registro de Trabajadores de Construcción Civil (RETTC), este registro es administrado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo-MTPE.

4.2 ¿Existe algún registro para las obras de construcción civil?

Sí, todo empleador (contratista y sub contratista) que realice obras de construcción civil cuyos costos individuales excedan las 50 UIT, está obligado a inscribirse de manera gratuita y automática en el Registro Nacional de Obras de Construcción (RENOCC).

4.3 ¿Cuáles son los requisitos que debe cumplir el empleador para inscribirse en la RENOCC?

Las empresas obligadas deben inscribirse en la RENOCC en un plazo no mayor a 10 días previos al inicio de la obra.

La inscripción se realiza por medio de un formato electrónico, el cual contendrá una información mínima sobre la empresa, la obra y los trabajadores. La información remitida se debe actualizar cada tres meses.

La administración de este registro está a cargo del MTPE.

4.4 ¿Los empleadores están obligados a afiliar a EsSalud a los trabajadores de construcción civil?

Sí, los empleadores del régimen de construcción civil están obligados a afiliar a sus trabajadores a la seguridad social. En ese sentido, sus trabajadores y sus derechohabientes podrán gozar de la cobertura y prestaciones que brinda EsSalud.

El empleador deberá aportar el 9% de la remuneración percibida por el trabajador mediante la presentación del Programa de Declaración Telemática-PDT Remuneraciones

4.5 ¿Se debe contratar Seguro de vida para el trabajador de construcción civil?

Los empleadores cuyas obras superen las 50 UIT están obligados a contratar a favor de sus trabajadores un seguro denominado EsSalud + Vida.

4.6 ¿El empleador debe contratar el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)?

Sí, de manera obligatoria el empleador debe contratar el SCTR, otorgando al trabajador accidentado o enfermo las siguientes coberturas: cobertura de salud por el trabajo de riesgo y cobertura de invalidez y sepelio.

4.7 ¿Se debe afilar al trabajador a un sistema de pensiones?

Sí, los trabajadores de este régimen deben ser asegurados obligatoriamente al Sistema Nacional de Pensiones o al Sistema Privado de Pensiones, según la elección de este, debiendo el empleador retener el porcentaje correspondiente.

Fuente: https://www.sunafil.gob.pe/component/k2/item/3845-regimen-laboral-de-la-construccion-civil.html#iv-obligaciones-del-empleador

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