¿Cómo se consigue resultados y unimos a un grupo?

CPC Sergio Luna Montero
Innovarum SAC

Por mi experiencia profesional, he tenido la suerte de trabajar en varias empresas y soy testigo que los mejores resultados se dan cuando los que trabajamos en un departamento, nos llevamos bien (entre todos) y respetamos a nuestro jefe(a). Todos tenemos personalidades distintas, “somos un mundo”, esto hace que no todos tengamos “un mismo norte”.

Yo sigo las eliminatorias desde Italia 90, siempre he visto que nuestras selecciones este tipo de cosas:

– Indisciplina de los futbolistas.
– “Los referentes” manejan al grupo a su antojo.
– No hay respeto del grupo hacia el entrenador.
– “Los extranjeros” llegan al país y buscan divertirse.
– Buscan jugar, para ellos y no piensa en el objetivo común y final, que es llegar al mundial.

Tengo amistad, con una persona que es amigo de infancia y de barrio de uno de los jugadores que ya nos es llamado por el “Profe” Gareca. No voy su nombre, pero puedo decir que juega el extranjero y era uno de los que manejaban el grupo a “su regalada gana”, pero me lo describe así:

– No le gusta entrenar (es bastante flojo).
– Solo se junta con los que juegan en el exterior.
– Tiene problemas para respetar la autoridad.
– Piensa que con su dinero “lo puede todo”.
– Siempre está pegado al celular y revisando las redes sociales.

Hay un dicho bastante popular, que dice así: “Una manzana podrida, pudre al resto”. Esto es lo que pasaba en nuestra selección, los “extranjeros” no hacían que el grupo se lleve bien, ellos pensaban “solamente en ellos” y no el grupo. No respetaban al entrenador y menos a los que forman parte del comando técnico.

Lo que he visto en este proceso mundialista (a diferencia de otros es):

– Nadie tiene privilegios (de ningún tipo) en el equipo.
– Todos tienen un mismo objetivo común, el cual es llegar al mundial.
– Hay unión y camaradería entre el comando técnico, dirigentes y jugadores. Se nota un buen ambiente dentro y fuera de la cancha.
– El compromiso ha sido asumido por todos los integrantes del equipo.
– Paolo Guerrero, es un ejemplo para el resto de sus compañeros: Mata por la selección.

¿Para obtener resultados, muchas veces es necesario hacer cambios radicales?.

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