Plan de Trabajo Lista 1 Elecciones del Colegio de Contadores Públicos de Puno

Talleres con CPC Dionicio Canahua
23/10 y 24/10 Taller Contable y Tributario para para ONG, Asociaciones sin Fines de Lucro y Fundaciones
21/10 Seminario: Creación, Organización y Gestión Exitosa de ESTUDIOS CONTABLES
Informes: perugestion@gmail.com Whatsapp: 958 672 735

Lista Nº 1 “TODOS UNIDOS”

PLAN DE TRABAJO DEL PERÍODO 2018 – 2019

Un equipo de contadores, conocedores de la problemática social y moral que vive nuestro país, decidimos formar un bloque denominado “Unidos por la Transparencia, Orden, Disciplina, Organización y Solidaridad” cuya sigla es “TODOS UNIDOS”, con la finalidad de trabajar por el bienestar de los colegas agremiados en el Colegio de Contadores Públicos de Puno, que presentamos a consideración de los agremiados el Plan de Trabajo a ejecutarse en el período 2018 -2019, como sigue:

  1. INSTITUCIONAL
  • Firmar convenios con las universidades nacionales (ESAN, UNMSM, etc.) y con las universidades regionales (UNA, UANCV, UPeU, etc.) para programas de post grado y diplomados de especialización.
  • Actualizar o firmar convenios con instituciones públicas: SUNAT, Contraloría General de la República, SUNAFIL, OSCE, SBS y otras.
  • Fortalecer los Comités Funcionales para ser columnas fundamentales del Colegio, asignándoles un coordinador y dotándoles de recursos económicos de Caja Chica para realizar sus eventos académicos y otras necesidades.
  • Implementar el “Registro de Transeúntes” a fin de incorporar a nuestro gremio a todos los colegas de otras regiones que prestan sus servicios en nuestra jurisdicción sin cotizar nada a nuestro Colegio.
  • Crear Filiales en las capitales de provincia como Ilave, Azángaro, Ayaviri y otras.
  • Propiciar la transparencia financiera publicando trimestralmente al comienzo y luego mensualmente los estados financieros en el Portal del Colegio.
  • Propender a crear el “archivo digital” de los files personales de cada miembro de la Orden.
  • Revisar y actualizar los padrones del Colegio, tanto físicos como virtuales, a fin de que los datos personales estén actualizados: Correos electrónicos, direcciones, teléfonos y otros.
  • Otorgar amnistía para las multas y fraccionamiento por única vez para las cuotas adeudadas de los colegas “inhábiles”.
  • Retirar de los padrones del Colegio a los colegas “inhábiles”, comunicando de este hecho a la Junta de Decanos de los Colegios de Contadores Públicos del Perú (JDCCPP).
  • Capacitar y motivar al personal administrativo para optimizar la atención a los miembros de la Orden y público en general.
  • Cautelar por el desempeño profesional y su defensa, denunciando el ejercicio ilegal de la profesión ante el Ministerio Público.
  • Propiciar la participación activa del Colegio en el desarrollo de la región, emitiendo pronunciamientos de orden tributario, comercial, contable y otros asuntos de interés social.
  • Exigir a la SUNAT la implementación del uso obligatorio de la Clave SOL del contador para la presentación de las declaraciones juradas, en vez de los datos personales.
  • Propender a la elaboración de Plan Estratégico Institucional a largo plazo, con la participación de los past decanos y colegas identificados con el Colegio.
  • Reiniciar con la publicación de la Revista “Visión del Contador Público”.

 

  1. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL
  • Otorgar descuentos especiales de hasta 50% a los colegas hábiles en los diferentes eventos de capacitación regional.
  • Capacitar en forma permanente y evaluando con notas a los asistentes a los eventos académicos a efectos de certificación y recertificación, que estará a cargo del coordinador de los Comités Funcionales y el Director de Capacitación, Certámenes y Conferencias.
  • Implementar un registro de certificados de las capacitaciones.
  • Solicitar al Comité de Ética Profesional para el retiro de los tramitadores ambulantes de las cercanías de la SUNAT, así como la propaganda antiética y ofensiva, con apoyo de las autoridades competentes.
  • Coordinar con las instituciones públicas y privadas para que sus trabajadores contadores tengan la condición de hábil.
  • Exigir a SINEACE y SUNEDU el cumplimiento de los estándares de la calidad educativa para la formación de los futuros contadores.
  • Seleccionar a los mejores contadores para la plana de conferencistas o ponentes de los diferentes Comités Funcionales.
  • Incentivar económicamente el desarrollo de trabajos de investigación para ser presentados en eventos nacionales e internacionales.
  • Brindar capacitación permanente a los colegas.
  • Propiciar eventos de capacitación a los empresarios y público interesado en las diferentes ciudades de la región.
  1. BIENESTAR SOCIAL, CULTURAL Y DEPORTIVO
  • Promover la creación de una “Cooperativa de Consumo del Contador” en Puno y Juliaca, para gozar de los beneficios tributarios.
  • Ampliar los servicios del Fondo Mutual para otorgar apoyo económico por enfermedad o accidente grave a los miembros de la Orden y sus derechohabientes, contratando seguros adecuados.
  • Firmar convenios con clínicas especializadas para la atención médica de los colegas hábiles y sus derechohabientes.
  • Realizar campañas médicas de prevención de enfermedades y charlas nutricionales a cargo de los colegios profesionales de salud.
  • Reactivar el Comité de Damas para la realización de actividades sociales y campañas de ayuda benéfica.
  • Contratar los servicios de una asistenta social para monitorear las necesidades de los colegas de avanzada edad.
  • Promover programas de vacaciones útiles para los hijos menores de los miembros hábiles.
  • Propiciar la integración de la familia contable, padres e hijos, por el Día de la Madre, Día del Padre, Día del Contador, Aniversario del Colegio y Navidad, con programas especiales, incluido juegos infantiles (camas saltarinas, castillos, subí bajas, resbalones, etc.) para los hijos de los colegas.
  • Promover talleres de fulbito, vóley, tenis de mesa y otros deportes para los hijos y agremiados del Colegio.
  • Incentivar la participación de los colegas en los diferentes campeonatos deportivos inter colegios profesionales.

 

  1. INFRAESTRUCTURA
  • Continuar inmediatamente con la construcción de los ambientes del Centro Recreacional Chojo Chojo – Chucuito.
  • Continuar con el acabado e implementar con equipos y mobiliarios el nuevo local de la Filial Juliaca ubicada en la Urb. Taparachi.
  • Modernizar los servicios de vigilancia de los locales del Colegio con la instalación de cámaras de seguridad.
  • Gestionar la adquisición de un terreno rústico para la futura Asociación de Vivienda “Villa del Contador”.

Puno, 23 de noviembre de 2017

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