Precisan autorización para los descuentos

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La firma del trabajador en la liquidación de beneficios sociales no implica una autorización tácita de descuento, así lo determinó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), mediante la Resolución Nº 85-2018-SUNAFIL/ILM.

Precisan autorización para los descuentos
La firma del trabajador en la liquidación de beneficios sociales no implica una autorización tácita de descuento, así lo determinó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), mediante la Resolución Nº 85-2018-SUNAFIL/ILM.

Esta decisión señala que aun cuando exista la firma del trabajador en la liquidación, los descuentos no previstos en una norma legal deberán contar con su manifestación de voluntad indubitable.

En este contexto, la Intendencia de Lima Metropolitana de la Sunafil analizó el caso de una trabajadora a la que, en la liquidación de beneficios sociales, su empleador descontó un presunto faltante de efectivo, según revela un informe del Estudio Miranda & Amado Abogados.

Por tanto, a criterio de esta intendencia, que la liquidación de beneficios sociales cuente con la firma de la trabajadora no implica que se haya autorizado de manera indubitable el referido descuento, razón por la cual el empleador fue sancionado por pagar de manera disminuida los beneficios en cuestión.

La superintendencia finalmente es la responsable de fiscalizar el cumplimiento laboral en el país.

Nueva gestión

El Poder Ejecutivo designó recientemente superintendente de la Sunafil al abogado Jorge Luis Cáceres Neyra.

Fuente: Diario El Peruano

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