Archivos en la Categoría: Laboral

Fiscalización sobre seguridad y salud

César Puntriano Rosas Abogado laboralista El Convenio 155 de la OIT, sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981, dispone en su artículo 16 que debe exigirse a los empleadores que en la medida que sea razonable y factible garanticen que los lugares de trabajo, la maquinaria, equipo, operaciones y procesos que estén bajo su control sean seguros y no

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¿Cuánto gana un trabajador venezolano en un empleo formal en Perú?

El 92.4% de los trabajadores venezolanos en edad económicamente activa habilitados para trabajar lo hacen en la informalidad. No se registran en las planillas de las empresas. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), detalló que el sueldo promedio de los trabajadores venezolanos en el sector privado fue de S/ 2,014 en el periodo enero-marzo 2019, monto que

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La reposición y la indemnización en debate

Germán Serkovic Abogado laboralista El proyecto de Ley N° 04118/2018 plantea la eliminación del tope de la indemnización por despido, hoy equivalente a 12 sueldos. De aprobarse, el empleado despedido percibiría un sueldo y medio por año de servicios, sin limitación calculada con base en su antigüedad. De una primera aproximación, es evidente que el texto se refiere a los

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Precisan reglas para acceder a la jubilación anticipada

La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) precisó el trámite de la jubilación anticipada ordinaria (JAO) y el régimen especial de la jubilación anticipada por desempleo (REJA), en lo relativo a los aportes voluntarios realizados de conformidad con la Ley Nº 30939. Así, con respecto al régimen JAO, dispone que la AFP deberá entregar al afiliado el detalle de

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Sunafil dicta las pautas para determinar inspecciones complejas

Sunafil aprobó criterios técnicos. A partir del 1 de julio se aplicarán lineamientos, refiere resolución. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) estableció los criterios técnicos que se aplicarán a partir del 1 de julio para determinar las inspecciones complejas a su cargo. Así, una inspección de trabajo será calificada como compleja por la complejidad de la materia o submateria

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Contratación laboral de extranjeros tiene límite

Los empleadores que contraten a trabajadores de nacionalidad venezolana que cuenten con permiso temporal de permanencia (PTP) o acta de permiso de trabajo extraordinario-provisional (APTE-P) están comprendidos en los topes porcentuales para estos casos previstos en la legislación sobre la materia. Por tanto, en una empresa los trabajadores extranjeros contratados, incluidos los ciudadanos venezolanos, no deben superar el 20% del

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Sunafil se rectifica: Empresas solo podrán tener 20% de trabajadores venezolanos

El personal venezolano sí se sujeta a topes de contratación de personal extranjero. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral ( Sunafil ) publicó ayer un proyecto de protocolo que ordena la inspección del cumplimiento de las normas referidas a la contratación de trabajadores extranjeros. El proyecto del protocolo de fiscalización establecía que las empresas inspeccionadas que han contratado trabajadores de

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Sunafil dicta lineamientos sobre imposición de multas

Entidad supervisora emite resolución. También fija pautas sobre elección del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Cinco nuevos criterios referidos a la aplicación de multas laborales, la inoperatividad del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) por responsabilidad de la organización sindical y a la aplicación del plazo de prescripción en la atención de solicitudes de

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Conoce el protocolo de fiscalización para contratación de extranjeros

Propuesta de Sunafil reconoce derecho a los beneficios previstos en el régimen privado Los trabajadores extranjeros con contrato celebrado por escrito y aprobado por la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT) competente tienen derecho a todos los beneficios previstos por el régimen laboral de la actividad privada. Asimismo, los trabajadores extranjeros sin contrato celebrado por escrito, cuya relación laboral haya sido

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Trabajadores extranjeros contratados no deben superar 20 % del total, afirma Sunafil

Publicó proyecto normativo de fiscalización sobre contratación de fuerza laboral foránea La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) publicó el proyecto del protocolo de fiscalización del cumplimiento de las disposiciones referentes a la contratación de trabajadores extranjeros. Mediante Resolución 187-2019 de la Sunafil se establecieron las reglas para la fiscalización de las obligaciones respecto a la contratación de estos trabajadores.

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