El Tribunal Constitucional señala las condiciones a tener en cuenta en el caso de un Trabajador de Confianza

SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL En Lima, a los 30 días del mes de setiembre de 2010, la Sala Segunda del Tribunal Constitucional integrada por los magistrados Mesía Ramírez, Beaumont Callirgos y Eto Cruz, pronuncia la siguiente sentencia. ASUNTO Recurso de agravio constitucional interpuesto por don Álvaro Jesús Torres Enríquez contra la sentencia expedida por la… Leer Más

Retiro de confianza es indemnizable

Informe. Los trabajadores de confianza tienen derecho al cobro de una indemnización por despido arbitrario, acaba de ratificar la Corte Suprema mediante la CAS Nº 3106-2016-LIMA. De conformidad a la regla jurisprudencial del Tribunal Constitucional (TC) y la posición mantenida por la judicatura desde hace más de 15 años, la Corte Suprema de Justicia dejó… Leer Más

¿Qué pasa si la empresa le retira la confianza a su gerente?

El cese por pérdida de confianza en las decisiones tomadas no necesariamente obliga al pago de una indemnización por despido arbitrario, como comentan expertos laboralistas. El cargo de confianza que ocupa este trabajador es de tal importancia y características definidas, que la pérdida de confianza representa la extinción del vínculo laboral, por esa razón. Así… Leer Más

Indemnizaciones y los trabajadores de confianza

En fecha reciente, un pronunciamiento de la Corte Suprema ha suscitado justificado interés. El tribunal señala que la indemnización por despido arbitrario no alcanza a los trabajadores que siempre ocuparon puestos de confianza. Germán Serkovic Abogado laboralista Se desprende que existirían dos tipos de empleados de confianza: aquellos cuya relación laboral es de exclusiva confianza… Leer Más

Despido arbitrario: ¿Personal con cargo de confianza tiene derecho a una indemnización?

Mauro Ugaz, socio del Área Laboral de EY, detalla los criterios que tomó la Corte Suprema de Justicia para determinar cuándo un personal recibe una indemnización por despido arbitrario. ¿Ocupa un cargo de confianza y así lo señala su contrato? Si la respuesta es afirmativa debe saber que la Segunda Sala de Derecho Constitucional y… Leer Más

Calificación del personal de confianza deberá acreditarse

Justifican el control judicial para evitar limitaciones de acceso a los derechos laborales. Los empleadores que pretendan calificar a parte de su personal como trabajadores de confianza deberán encontrarse en la capacidad de acreditar los requisitos legales para validar tal calificación. Así, dichas exigencias corresponden a tener contacto personal y directo con el empleador o… Leer Más