Archivos por Etiqueta: igualdad

Sunafil verifica igualdad salarial en las empresas

A partir del envío de cartas circulares a los empleadores, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) inició operativos a escala nacional para verificar el cumplimiento de las normas laborales relativas a la igualdad salarial y a la cuota de trabajadores discapacitados, así como a la documentación de las empresas. Para fiscalizar la igualdad y no discriminación salarial, la entidad

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Fiscalización de la igualdad salarial

César Puntriano Rosas Abogado laboralista La semana pasada se aprobaron dos documentos importantes para la fiscalización del cumplimiento de la Ley N° 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, la cual se iniciará el 1 de julio para las empresas que no poseen la condición de mype, y a partir del 1 de diciembre para estas últimas.

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Fiscalizarán cumplimiento de reglas de igualdad salarial

Atienda las principales obligaciones de la Ley N° 30709. Inspecciones de Sunafil a grandes empresas empezarán el 1° de julio. En la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres en el país, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) verificará desde este 1° de julio el cumplimiento de la ley que prohíbe la discriminación salarial en las empresas. Mientras

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Sunafil fijará pautas para verificar igualdad salarial

Con el propósito de fijar las reglas y pautas para verificar el cumplimiento de las obligaciones en materia de igualdad salarial, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) puso al debate público el proyecto de protocolo para la fiscalización de esos deberes previstos en la ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres. Así, esta iniciativa tiene por

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Imponen principio de igualdad de haberes en las relaciones laborales

Solo por excepción justifican diferencias remunerativas que respondan a criterios objetivos y razonables. En un paso importante por asegurar el principio de igualdad de haberes por labores de igual valor, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MPTE) publicó recientemente el nuevo reglamento de la ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres en el país. El

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