Archivos por Etiqueta: indemnización

La indemnización vacacional en el régimen laboral de la actividad privada

POR JOSÉ MANUEL ANGULO JUGO Desde hace unos días vengo recibiendo varias consultas sobre qué es la “triple vacacional” y cómo se da. Sobre el presente debemos recordar que todo trabajador que cumpla con el récord vacacional (dependiendo de su jornada) dentro de un año calendario de labores tendrá derecho a 30 días calendarios de vacaciones, los cuales se deberán

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Empresas pueden despedir a trabajadores por rendimiento deficiente sin pagar indemnización

Percy Alache, director del Área Laboral de PwC Perú, explicó que para proceder a este tipo de despido la empresa debe tener todo un planeamiento de objetivos y metas. En el Perú la ley faculta a las empresas poder despedir a sus trabajadores por dos motivos, sin el pago de indemnización: por conducta y por capacidad. Por conducta están las

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MEF: Solo debería haber indemnización o reposición ante despidos arbitrarios

“La discusión es cómo se hace (la reforma laboral), y lo primero está lo que no haremos. Así como lo dijo el presidente y el premier no se va a recortar nada de vacaciones, CTS o vacaciones”, comentó el ministro de Economía, Carlos Oliva. El ministro de economía, Carlos Oliva, dijo que una de las preocupaciones que tiene de por

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El pago de la indemnización por despido arbitrario de los trabajadores de dirección y de confianza

César Lengua Socio del Área de Relaciones Laborales de Lazo & De Romaña Abogados Mediante el VII Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral y Previsional, y por voto unánime de sus vocales, la Corte Suprema ha sentado criterio sobre el pago de la indemnización por despido arbitrario de los trabajadores de dirección y de confianza. Así, se plantean dos reglas:

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SBS unifica procedimiento para informar a beneficiarios de indemnizaciones del SOAT y CAT

Empresas de seguros y Afocat deberán comunicar a beneficiarios en un máximo de 15 días de ocurrido el accidente La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) estableció un procedimiento unificado y eficaz de notificación a los beneficiarios de una indemnización proveniente del Certificado contra Accidentes de Tránsito (CAT), así como del Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito (SOAT). La

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La indemnización brindada por una aseguradora no domiciliada ¿Esta gravada con el Impuesto a la Renta?

Se plantea el supuesto de una empresa aseguradora no domiciliada(1), que califica como compañía de seguros de vida bajo la legislación del país de origen y que ofrece seguros de vida a personas naturales domiciliadas en el Perú, quienes adquieren la póliza de seguro de vida a cambio del pago de una prima. En relación a los beneficios, el contrato

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Indemnización, Gratificación y Vacaciones en Construcción Civil

La regulación de los temas laborales en el sector construcción civil esta regulado por convenios colectivos. Ello implica que la determinación de beneficios sociales se realicen de formas diferentes al régimen laboral común. En el siguiente vídeo revisamos dichos conceptos. Pulse aqui si desea visualizar el video

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Fijan pauta laboral sobre pago de indemnización (Trabajador Extranjero)

Determinan objetivo de la cláusula de terminación temprana del contrato. Los trabajadores extranjeros no podrán acceder a una indemnización por despido si el monto que recibieron por terminación temprana de su contrato de trabajo resulta mayor al que recibirían por aquella indemnización. Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial sobre el otorgamiento de aquel beneficio que se desprende de la sentencia

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Ministerio de Trabajo: ¿Cuándo tengo derecho a una indemnización laboral?

Las indemnizaciones para los trabajadores permanentes, equivale a una remuneración y media ordinaria mensual, por cada año completo de servicios, con un tope máximo. Mía Ríos sively.rios@diariogestion.com.pe ¿Sabía usted que un trabajador tiene derecho al pago de una indemnización como única reparación por el daño sufrido por un despido arbitrario? Además podrá demandar simultáneamente el pago de cualquier otro derecho

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Fijan lineamiento sobre pago de indemnización

El trabajador despedido que sea repuesto mediante un proceso de amparo tendrá derecho a solicitar el pago de una indemnización por no haber percibido remuneración durante el período que estuvo sin trabajo a consecuencia de su cese. Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial que se desprende de la sentencia correspondiente al Expediente N° 14066-2015 Arequipa, emitida por la Segunda Sala

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