Archivos por Etiqueta: laboral

¿En busca de alcanzar un alto rendimiento laboral? No sature su agenda

Tomarse varias pausas durante la jornada y solicitar vacaciones más seguidas propician el alcance de los objetivos trazados, así lo sostiene una interesante línea de investigación científica. Ante la necesidad de alcanzar un alto rendimiento laboral, la mayoría de profesionales decide saturar su agenda al considerar esta determinación como una vía hacia el logro de los objetivos perseguidos. Copar de

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Consejos a seguir cuando no recibe respuesta luego de una entrevista laboral

Luego de esa esperada entrevista de trabajo, no espere recibir una respuesta inmediata. Efectúe un seguimiento sobre cómo marcha el proceso. Póngase en contacto con el reclutador solamente las veces que sean necesarias. Han pasado varios días desde que se presentó a esa entrevista laboral, ya ha envíado una nota de agradecimiento y revisa su bandeja de entrada compulsivamente durante

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Pasos para convertirse en un exitoso joven con liderazgo en su campo laboral

Con una actitud correcta, un ojo observador y el deseo de aprender, los jóvenes profesionales pueden prevalecer desde el principio en su lugar de trabajo. Tome en cuenta 10 consejos de Forbes para lograrlo. Ser ‘como una esponja’ al momento de absorber información y conocimientos relacionados con su campo laboral lo ayudará a convertirse en un joven con capacidad de

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Tips para manejar el estrés producido por presión laboral

La preocupación constante por alcanzar los objetivos trazados, conseguir los resultados esperados e incluso lograr el éxito laboral son factores desencadenantes de tensión diaria, en muchos hombres de negocios. La presión laboral causa estrés, comprometiendo el desempeño y las relaciones interpersonales. Los hombres de negocios suelen permanecer sumergidos bajo varios elementos desencadenantes de tensión diaria: la intensa preocupación por alcanzar

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Precisan criterios sobre intermediación laboral

Con el afán de asegurar la correcta aplicación de la normatividad sobre intermediación laboral, el sector Trabajo precisó los criterios que los agentes económicos deben tener en cuenta para sujetarse a esas disposiciones, mediante el Informe N° 067-2012-MTPE/2/14 de su Dirección General de Trabajo (DGT). Así, las empresas podrán crearse para brindar, de manera exclusiva o conjunta, servicios temporales, complementarios

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Regulación Laboral: mucha multa, pero poca explicación

Por Miguel Palomino Como comentamos recientemente (ver IPEOpinión), la legislación laboral suele tener efectos que son contrarios a su supuesto objetivo. Regulaciones que se supone están orientadas a mejorar las condiciones del trabajador, con frecuencia, entorpecen la creación de nuevos empleos. Esto, en modo alguno, cuestiona la necesidad y la importancia de legislación laboral bien diseñada que sea eficiente y efectiva.

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El vínculo laboral y la reposición

Para que proceda la reposición, vía proceso abreviado laboral, no debe existir duda respecto de la naturaleza laboral de los servicios prestados por el demandante. Así lo determinó la Corte Suprema mediante la Casación Laboral Nº 3311-2011-Tacna. Para llegar a tal conclusión, la judicatura elabora unas reglas interpretativas respecto al artículo 2 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, que

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Conozca los nuevos beneficios de descanso laboral aprobados por el Congreso

Los proyectos de ley aprobados otorgan días de licencia por enfermedad grave de un familiar y amplían el tiempo de descanso posnatal por nacimiento de un niño con discapacidad o de nacimiento múltiple. Los empleados del sector público y privado que tengan algún familiar con enfermedad grave o terminal podrán gozar de siete días de descanso, con goce de haber,

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Nancy Laos: “Esperamos duplicar el número de inspectores laborales en un año con la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil)”

La ministra de trabajo, Nancy Laos, aseguró que la creación de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) es un “hito importante” porque permitirá contratar más inspectores calificados con trayectoria idónea, y se les brindará la capacitación y las herramientas correspondientes. “Esperamos duplicar progresivamente en un año el número de inspectores, dependiendo de los recursos. Nos han ofrecido un presupuesto

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Superintendencia laboral impulsará formalización

Entidad coadyuvará a reforzar mecanismos de fiscalización en el país Incrementan monto máximo de multas anuales a malos empleadores Un gran paso para la formalización laboral en el Perú se dio con la publicación de la Ley N° 29981 que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), con el objetivo de reforzar los mecanismos de fiscalización del cumplimiento de

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