Fiscalizaciones laborales no superarán los 30 días

Las actuaciones inspectivas de trabajo a un empleador tendrán un plazo de 20 días hábiles prorrogables como máximo a 10 días hábiles. Esta prórroga dependerá de razones objetivas, como el número de trabajadores, tipo de empresa y otras características del sujeto inspeccionado. Así lo establece el Protocolo de fiscalización para la formalización laboral aprobado por… Leer Más

Aprueban el “Protocolo de fiscalización para la formalización laboral”

Con el objetivo de fortalecer el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) aprobó hoy el “Protocolo de fiscalización para la formalización laboral”, con el objetivo de fortalecer el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo. Mediante Resolución de Superintendencia N° 07-2018-Sunafil, publicada hoy… Leer Más

Perú al Mundial: ¿cómo las empresas pueden manejar la “fiebre” de sus colaboradores?

Kety Jauregui Conexion ESAN La clasificación de la selección al Mundial Rusia 2018 ha generado un júbilo colectivo en el país que puede tener un efecto en diversos ámbitos, como los negocios o el laboral. ¿Están preparadas las organizaciones para canalizar adecuadamente el entusiasmo de sus trabajadores? La clasificación de la selección peruana al Mundial… Leer Más

Facultades legislativas en lo laboral

En cuanto las relaciones entre el Poder Ejecutivo y el Poder Legislativo retornen a su cauce normal, es bastante probable que se soliciten facultades delegadas. Germán Serkovic G. Abogado laboralista Hasta el momento se conoce que el pedido versaría sobre los temas de seguridad y reconstrucción nacional. Sin embargo, sería conveniente evaluar la ampliación de… Leer Más

Empresas no deben retener CTS por alimentos

Los empleadores están imposibilitados de retener los depósitos de la compensación por tiempo de servicios (CTS) de sus trabajadores cuando estos son demandados por alimentos, dijo el laboralista Óscar Chirinos Casas. En estos casos, afirmó, es el juez quien comunica la existencia de esa pretensión al empleador para que informe la entidad en que efectúa… Leer Más

Fiscalizaciones laborales no podrán superar los 30 días

SUNAFIL PUBLICA PROYECTO DE PROTOCOLO Propuesta contiene reglas para la verificación del adecuado registro de los trabajadores. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) puso al debate público el proyecto de Protocolo de fiscalización para la formalización laboral, destinado a asegurar el cumplimiento de las normas sociolaborales en el país. La iniciativa propone mejorar las… Leer Más