Archivos por Etiqueta: Laboral

El primer acuerdo laboral virtual

Carlos Cadillo Ángeles Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados Mediante una nota de prensa, el Ministerio de Trabajo hizo público el primer acuerdo virtual de solución de un conflicto laboral colectivo. Según se informa, en este acuerdo las partes reconocieron que el empleador cumple con los protocolos de prevención frente al covid-19, que continuará realizando las pruebas

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Conozca la incidencia del covid-19 en el cálculo de las gratificaciones

Revise las particularidades generadas para determinar este beneficio durante la pandemia. El impacto del covid-19 en las actividades económicas determina que este año el cálculo de la gratificación por Fiestas Patrias, que los empleadores deberán pagar a más tardar el 15 de julio a los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada, se efectúe con ciertas particularidades. Además, solo

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La situación laboral actual frente al estado de emergencia sanitaria

El Estado de Emergencia se ha extendido –es la tercera oportunidad– hasta el 24 de mayo. En consecuencia, hay al día de hoy trabajadores que prestan labores presenciales sin mayor novedad, los de los servicios considerados esenciales y aquellos dependientes de las empresas que han conseguido la autorización correspondiente para reanudar sus actividades. Germán Serkovic Abogado Laboralista Igualmente existe un

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Conozca las facilidades en materia laboral otorgadas para familiares de pacientes covid-19

Carlos Espinoza Carranza Estudio Rebaza, Alcázar & De Las Casas Mediante el D. Leg. N° 1499 se han fijado, entre otras medidas, facilidades –en materia laboral– aplicables a los trabajadores a cargo del cuidado de familiares directos con diagnóstico de covid-19 o que forman parte del grupo de riesgo ante un posible contagio de esa enfermedad; siempre que estos últimos

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Crean certificado único laboral para personas adultas ante el impacto del covid-19

El Poder Ejecutivo publicó el Decreto Legislativo Nº 1498 que otorga accesibilidad al Certificado Único Laboral para personas adultas, denominado también Certiadulto, dirigido a los ciudadanos mayores de treinta años, a efectos de facilitar su acceso y/o reinserción al mercado laboral formal. Esto es, mediante el otorgamiento, en un solo trámite, de toda la información requerida por los empleadores, generando

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La relación laboral, colaboración y 1º de mayo

La relación entre las empresas y los trabajadores será clave para asumir los desafíos que nos plantea la pandemia del coronavirus. Carlos Cadillo Consejero del área laboral de Miranda & Amado Abogados Las medidas dispuestas por el Gobierno frente al covid-19 buscan reducir la velocidad de contagio dadas las limitaciones del sistema de salud; sin embargo, estas han ocasionado que

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Inspección laboral de SUNAFIL es una actividad esencial

Las labores de los inspectores de trabajo configuran una actividad esencial que debe desarrollarse de forma presencial conforme a la normativa aplicable en el estado de emergencia nacional decretado a causa del nuevo coronavirus. No obstante, solo deben acudir de forma presencial los inspectores de trabajo estrictamente necesarios para tal fin, en salvaguarda de los derechos de los trabajadores, afirmó

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Toda decisión que prive al trabajador de su vínculo laboral es inaceptable

La declaración de estado de emergencia nacional decretada por el Poder Ejecutivo no justifica el despido de ningún trabajador o trabajadora, afirma. La autoridad de trabajo a través de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) estará lista para frenar cualquier tipo de arbitrariedad que vulnere los derechos de los trabajadores y sancionar estos actos con severidad en el marco

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Fijan pauta sobre la renuncia de trabajador con exoneración del preaviso

Si el empleador rechaza el pedido, debe expresarlo por escrito en el plazo de tres días. Cuando al renunciar un trabajador solicita la exoneración de los 30 días de labores correspondientes al plazo del preaviso de acuerdo a ley, el empleador podrá rechazar el pedido, en cuyo caso deberá hacerlo por escrito en el plazo de tres días de recibida

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Descargue la Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral

Apruébase el documento denominado “Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”, el que, como anexo, forma parte integrante de la presente resolución ministerial. Pulse aqui para descargar la resolución ministerial Pulse aqui para descargar el modelo de adenda de contrato de trabajo

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