Delimitan casos de daño moral producto del despido

Sala Suprema se pronuncia en casación.Afectación se produce cuando se menoscaban derechos fundamentales del trabajador. La Corte Suprema de Justicia de la República delimitó los casos de daño moral que se pueden producir en el cese o despido de un trabajador. Fue mediante la sentencia recaída en la Casación N° 4385-2015-Huancavelica, emitida por la Sala… Leer Más

Jurisprudencia relevante en las relaciones laborales

La prevención de conflictos laborales mediante la implementación de políticas empresariales a partir del adecuado conocimiento de las disposiciones que regulan las relaciones de trabajo resulta fundamental para las empresas, a fin de evitar contigencias que puedan afectar el desarrollo de sus actividades. En ese contexto, la Cámara de Comercio de Lima (CCL)recomienda a los… Leer Más

Practicantes: ¿En qué casos se ‘desnaturaliza’ un convenio?

“La ley no regula la generación de horas extras. Si las empresas los hacen trabajar más tiempo, así sea un minuto, se genera la desnaturalización y el practicante puede reclamar un vínculo laboral indeterminado.”, aseguró Pamela Duffy, asociada del grupo Dentons. Muchas cosas pueden desnaturalizar un convenio de prácticas. Desde un minuto extra que trabajes… Leer Más

¿Correos electrónicos son suficientes para demostrar la existencia del vínculo laboral?

Para que se presuma la existencia de una relación laboral, ¿basta con correos electrónicos que detallen la prestación de los servicios? Conforme a la Nueva Ley Procesal del Trabajo, ¿qué deber de valoración tiene el juez ante la presunción de laboralidad? Entérate qué ha dicho la Corte Suprema sobre el particular. Si bien por la… Leer Más

Desarrollan aplicación de la presunción de laboralidad (relación laboral)

Declarada la presunción de laboralidad que implica asumir la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado a partir de la acreditación de la prestación personal de servicios, el órgano jurisdiccional no debe abstenerse en la práctica de analizar los medios probatorios actuados en el proceso. Esto con la finalidad de que no se soslaye… Leer Más

Estabilidad laboral y contratos temporales

Dr. Elmer Arce Ortiz Estabilidad Laboral vs Contratos Temporales: de la complementariedad a la contradicción Decir que estabilidad en el empleo y contratos temporales son dos terminos juridicos antagonicos, parece ser una afirmación de consenso social y juridico. Que la contratación temporal, en tanto abanderada de las corrientes flexibilizadoras del Derecho del Trabajp, es hoy… Leer Más