Archivos por Etiqueta: Laboral

Semana laboral reducida

Este 31 de octubre es día no laborable para el sector público, declarado para incentivar el turismo por el D. S. Nº 002-2019-PCM. Dentro de los 10 días inmediatos posteriores a este, o en la oportunidad que fije el titular de cada entidad, deberá recuperarse la jornada no laborada. César Puntriano Rosas Abogado laboralista La legislación señala que las entidades

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Renovación de Contratos. Delimitan la interrupción de la continuidad laboral

Renovación de contratos con intervalo de 45 días afecta la permanencia. La prestación de servicios de una persona mediante la renovación de contratos con intervalos de 45 días interrumpen la continuidad de la relación laboral que pueda tener. Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial que se desprende de la sentencia recaída en la Casación Laboral N° 18751-2017 Lima, emitida por

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AFP: ¿Qué beneficios tiene el aportante durante la etapa laboral?

Para mantener activo el seguro, es importante que el afiliado haya aportado 4 meses de los últimos 8 previos al siniestro o enfermedad que ocasione la invalidez o el fallecimiento. En nuestro país, una de las opciones que tienen tanto los trabajadores dependientes como independientes para ahorrar para su jubilación, es afiliarse al Sistema Privado de Pensiones (SPP), el cual

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Las labores de recepción y registro de documentos en ventanilla son de carácter permanente en el ámbito laboral

SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL EXPEDIENTE 0006-2007-PA/TC, AREQUIPA En Lima, a los 31 días del mes de agosto de 2009, la Sala Primera del Tribunal Constitucional, con la asistencia de los magistrados Landa Arroyo, Beaumont Callirgos y Eto Cruz, pronuncia la siguiente sentencia ASUNTO Recurso de Agravio Constitucional interpuesto por don Miguel Ángel Ochoa Quezada contra la sentencia de la Segunda

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Proponen revisar legislación laboral sobre reposición

Juez supremo Omar Toledo sugiere regular tema a fin de proteger a trabajadores afectados. La reposición por despido lesivo de derechos fundamentales debe ser admitida y regulada en nuestro ordenamiento jurídico mediante el desarrollo de un pleno jurisdiccional. Así lo considera necesario el juez supremo Omar Toledo Toribio, a fin de evitar que los trabajadores queden desprotegidos ante un despido

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Dos supuestos de terminación de la relación laboral

El contrato de trabajo se extingue al cumplimiento de la condición resolutoria. Se entiende, obviamente, que la condición debe ser pactada y, por lo tanto, es una forma de conclusión de la relación de trabajo por mutuo acuerdo. La mención a tal causal de extinción es novedosa en nuestra legislación laboral y tiene poco recibo en la legislación comparada. Junto

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Régimen laboral agrario

César Puntriano Rosas Abogado laboralista En el Perú, el Día del Campesino, celebrado ayer, proviene de la Fiesta del Inti Raymi que se realizaba durante el Imperio Incaico para celebrar el solsticio de invierno en los Andes, en agradecimiento al dios Sol por sus beneficios. Lamentablemente, se ha evidenciado el descontento del sector agrícola, en particular pequeños y medianos campesinos,

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Dos supuestos de terminación de la relación laboral

El artículo 16 del Texto Único Ordenado (TUO) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral señala las causales de terminación de la relación laboral. Mención especial merecen dos supuestos que presentan alguna dificultad en su aplicación. Germán Serkovic G. abogado laboralista Nos referimos al fallecimiento del empleador, de ser persona natural, y al cumplimiento de la condición resolutoria. El

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¿Formalización Laboral de las MYPES? Apuntes a reciente Decreto Supremo

Cesar Puntriano Cómo se recordará, por Decreto de Urgencia 058-2011 se dictaron medidas urgentes en materia económica y financiera para mantener y promover el dinamismo de la economía nacional, a efectos de incrementar oportunidades de mercado para las micro y pequeñas empresas (MYPE), a través de Compras a MYPErú, y con ello propiciar la formalización laboral. Por su parte la

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Reposición e indemnización en debate

Varios de los más destacados miembros del partido con mayor representación en el Congreso han presentado dos proyectos de ley en materia laboral con el propósito de modificar la Constitución en lo atinente al concepto de la protección contra el despido arbitrario, así como la ley referida al monto de la indemnización por despido. Germán Serkovic G. Abogado laboralista El

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