Archivos por Etiqueta: laborales

Responsabilidad solidaria entre empresas en temas laborales

Un tema legal que se toca en distintos ámbitos laborales es el de la responsabilidad solidaria (compartida) entre las empresas que conforman un mismo grupo empresarial. En particular cuando los trabajadores que laboran en una de las empresas del grupo consideran que su empleador les adeuda algún beneficio laboral y este no cuenta con patrimonio para honrarlas. Hemos visto de

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Normas por el Covid-19 y el récord vacacional

El tema de las licencias pagadas o no y sus efectos en el récord vacacional plantea muchas preguntas. Germán Serkovic Abogado laboralista El literal g) del artículo doce de la Ley de Descansos Remunerados, Decreto Legislativo N° 713, dispone que se consideran como días efectivamente laborados para efectos del récord vacacional a las faltas o inasistencias autorizadas por ley, acuerdo

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Todo sobre las conciliaciones laborales obligatorias

La relevancia de las vías de solución está en su impacto y eficacia, para lo cual es importante empoderar a las partes. Carlos Cadillo Ángeles Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados La inspección del trabajo tendrá la función de realizar conciliaciones administrativas de conflictos laborales con carácter obligatorio. Esto significa que se creará un espacio que será

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Mejoran condiciones laborales para los trabajadores de la actividad agraria

Como parte de la promoción y mejora del desarrollo de la actividad agraria, el Gobierno otorgó mejores condiciones laborales, así como asistenciales en salud y previsionales a los trabajadores del agro. Esto en aplicación del D. S. Nº 006-2020-Minagri, que se adecúa al reglamento de la Ley N° 27360 sobre las normas de promoción agraria. Lineamientos Según la norma, el

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Aspectos laborales de la emergencia sanitaria

El Decreto Supremo N° 020-2020-SA amplió el plazo de la emergencia sanitaria por noventa días a partir del 10 de junio. Germán Serkovic González Abogado Laboralista En consecuencia, la extensión culminará el 7 de setiembre. No se debe confundir la emergencia sanitaria con el estado de emergencia, que suspende determinadas garantías constitucionales y cuyo plazo —luego de ser varias veces

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Direcciones regionales atienden solicitudes laborales en todo el país

MTPE prioriza temas de derechos laborales, seguridad y salud en el trabajo y asesoría para la búsqueda de empleo. En el contexto de la emergencia nacional por el covid-19, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) atendió 3,058 solicitudes de manera virtual desde que se puso en funcionamiento el pasado 30 de marzo su servicio en línea, por

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Previsiones laborales al otorgar las licencias

La compensación de la licencia con goce de remuneraciones otorgada al personal que no presta servicios de manera presencial ni remota en el estado de emergencia dispuesta ante el covid-19 obliga a sus empleadores a tomar previsiones desde el punto de vista laboral para no asumir pagos innecesarios. Así, entre otras figura la suscripción de convenios por escrito, mediante los

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Urgen los consensos para medidas laborales

Ante el estado de emergencia nacional decretado a causa del coronavirus (covid-19), el diálogo entre empleadores y trabajadores resulta fundamental, sobre todo en las empresas dedicadas a actividades no catalogadas como esenciales, pero afectadas fuertemente por la coyuntura, para consensuar medidas que permitan mantener el negocio y mitigar el impacto en su economía. Así lo dio a conocer el laboralista

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¿Se vienen cambios en las relaciones laborales?

Carlos Cadillo Ángeles Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados Ante la difícil y retadora coyuntura, quisiera destacar tres temas laborales: la firma escaneada, el trabajo remoto y los planes comunicacionales; que nos permiten repensar en la incorporación de las tecnologías, de manera realista, en el ámbito laboral, y que venían dejándose de lado por los legisladores y

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Sunafil adoptará acciones contra los abusos laborales

Modalidad del trabajo remoto no afectará remuneración ni beneficios de trabajadores. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) se encuentra facultada para actuar con severidad frente a los abusos laborales por parte de los empleadores, en especial ante el incumplimiento de la cuarentena dispuesta para prevenir la propagación del coronavirus en todo el territorio nacional. Así lo sostuvo la ministra

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