Archivos por Etiqueta: laborales

Aspectos laborales de la emergencia sanitaria

El Decreto Supremo N° 020-2020-SA amplió el plazo de la emergencia sanitaria por noventa días a partir del 10 de junio. Germán Serkovic González Abogado Laboralista En consecuencia, la extensión culminará el 7 de setiembre. No se debe confundir la emergencia sanitaria con el estado de emergencia, que suspende determinadas garantías constitucionales y cuyo plazo —luego de ser varias veces

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Direcciones regionales atienden solicitudes laborales en todo el país

MTPE prioriza temas de derechos laborales, seguridad y salud en el trabajo y asesoría para la búsqueda de empleo. En el contexto de la emergencia nacional por el covid-19, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) atendió 3,058 solicitudes de manera virtual desde que se puso en funcionamiento el pasado 30 de marzo su servicio en línea, por

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Previsiones laborales al otorgar las licencias

La compensación de la licencia con goce de remuneraciones otorgada al personal que no presta servicios de manera presencial ni remota en el estado de emergencia dispuesta ante el covid-19 obliga a sus empleadores a tomar previsiones desde el punto de vista laboral para no asumir pagos innecesarios. Así, entre otras figura la suscripción de convenios por escrito, mediante los

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Urgen los consensos para medidas laborales

Ante el estado de emergencia nacional decretado a causa del coronavirus (covid-19), el diálogo entre empleadores y trabajadores resulta fundamental, sobre todo en las empresas dedicadas a actividades no catalogadas como esenciales, pero afectadas fuertemente por la coyuntura, para consensuar medidas que permitan mantener el negocio y mitigar el impacto en su economía. Así lo dio a conocer el laboralista

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¿Se vienen cambios en las relaciones laborales?

Carlos Cadillo Ángeles Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados Ante la difícil y retadora coyuntura, quisiera destacar tres temas laborales: la firma escaneada, el trabajo remoto y los planes comunicacionales; que nos permiten repensar en la incorporación de las tecnologías, de manera realista, en el ámbito laboral, y que venían dejándose de lado por los legisladores y

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Sunafil adoptará acciones contra los abusos laborales

Modalidad del trabajo remoto no afectará remuneración ni beneficios de trabajadores. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) se encuentra facultada para actuar con severidad frente a los abusos laborales por parte de los empleadores, en especial ante el incumplimiento de la cuarentena dispuesta para prevenir la propagación del coronavirus en todo el territorio nacional. Así lo sostuvo la ministra

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Coronavirus: Ejecutivo aclara que licencias laborales serán con goce de haber

Así lo anunció el titular de Justicia, Fernando Castañeda, quien detalló que el Ministerio de Trabajo emitirá una norma en los próximos días. Los trabajadores del sector privado y público tendrán licencia con goce de haber durante el estado de emergencia por 15 días anunciado por el Poder Ejecutivo para prevenir la propagación del coronavirus (COVID-19) en nuestro país. Así

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El regreso al colegio y las relaciones laborales

Carlos Cadillo Ángeles Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados El inicio del año escolar tiene un impacto en los padres trabajadores porque reduce su presupuesto, pueden perder la atención en sus deberes, sentir estrés o agotamiento durante la jornada laboral. Esto debido a que deben cubrir los gastos por matrícula, pensiones, libros, útiles, movilidad, etcétera; se encargan

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Sunafil incrementará en 33% el número de inspectores este año

Ministra de Trabajo, Sylvia Cáceres, lanza campaña ‘Yo Trabajo Seguro’ y anuncia sanciones más drásticas por accidentes laborales. La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Sylvia Cáceres Pizarro, adelantó que este año la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) aumentará de 700 a 934 el número de inspectores laborales a escala nacional, lo que significará un incremento de 33%

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¿Cómo afectan las actividades no laborales en la elección de puestos de confianza?

Al momento de redactar una hoja de vida lo más importante es destacar la experiencia y la formación académica, pero existen otros elementos que, si bien no son decisivos, pueden ayudar a los “Talent Hunter” (cazadores de talentos) a conocer un poco más sobre tu perfil y preferencias. Haber participado o ser parte de un voluntariado, trabajar pro-bono en organizaciones

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