Archivos por Etiqueta: laborales

El despido por beber en horas laborales

Germán Serkovic Abogado laboralista La sentencia de la Corte Suprema recaída en el Expediente de Casación N° 150001-2018 ha declarado válida el despido de un trabajador que bebió licor al interior de su centro de labores. En principio hay que dejar claro que el despido que se comenta nada tiene que ver con la causal de terminación de la relación

Leer Más

Conoce los pagos en días feriados y “no laborables” de julio

Con el propósito de orientar a los empleadores y a los trabajadores del sector público y privado, la Cámara de Comercio de Lima (CCL) dio a conocer las reglas básicas para el tratamiento laboral y remunerativo aplicable a los días feriados nacionales y a los días “no laborables” de este mes de julio. “Aquí se ha considerado tres casos, los

Leer Más

El uso de expresiones laborales adecuadas

Germán Serkovic G. Abogado laboralista Los decretos supremos que al inicio de los años 50 regulaban el régimen laboral del trabajo doméstico, señalaban que el jefe de familia era el “patrón”; actualmente el término correcto es el de empleador. La expresión “patrón” para identificar la figura de quien contrata los servicios, es ya casi un arcaísmo, si bien aún se

Leer Más

Sunafil inicia inspecciones laborales electrónicas

Como parte del proceso de transformación digital, la Sunafil inició la primera etapa para la fiscalización laboral en línea mediante el uso de un aplicativo instalado en teléfonos inteligentes recientemente entregados a los inspectores de trabajo. Así, este personal contará con herramientas digitales para el desarrollo de sus actividades, a fin de eliminar los formatos impresos relacionados con la inspección

Leer Más

Demandas laborales suben del cuarto al segundo lugar en el total de reclamos judiciales

Los procesos judiciales laborales para una sentencia definitiva se logran entre 2 a 3 años, y una reposición en el centro de trabajo entre 3 a 6 meses, factores que incentivan los reclamos. Miguel Juape Los reclamos laborales ahora son la segunda materia más judicializada a nivel nacional, superando a las demandas civiles y de familia, y solo por debajo

Leer Más

Conoce las licencias laborales remuneradas en la legislación peruana

Hoy en día, la legislación peruana regula las licencias laborales remuneradas, como son los descansos licencias, permisos y vacaciones, por ello es necesario conocerlas, tanto en sus requisitos como el alcance de las mismas. El socio del Área Laboral de EY Perú, Jorge Ágreda, detalla las más relevantes y utilizadas: 1) Descanso por maternidad: Descanso remunerado, antes y después del

Leer Más

Declaran días no laborables compensables para el sector público en el 2019

El Gobierno declaró días no laborables, para los trabajadores del sector público, a nivel nacional, el martes 30 de julio, jueves 29 de agosto y jueves 31 de octubre del 2019, los cuales serán considerados hábiles para fines tributarios, según norma publicada hoy en el diario oficial El Peruano. El Decreto Supremo Nº 002-2019-PCM aclara que las horas dejadas de

Leer Más

Facilidades laborales ante el alzheimer

El Gobierno reglamentó la Ley Nº 30795 para la prevención y tratamiento de la enfermedad de Alzheimer y otras demencias, la cual regula el derecho de los familiares directos y cuidadores a cargo de la atención de los pacientes en esta situación, a solicitar a su empleador hasta una jornada laboral de permiso remunerado al año, a fin de atender

Leer Más

Licencias laborales: ¿cuáles son remuneradas?

El pedido de licencia se debe comunicar previamente al tiempo de ausencia del trabajador, de lo contrario se configura como una inasistencia no autorizada que podría devenir en un despido. Si usted necesita solo una mañana o parte de la tarde para realizar un trámite importante solo es necesario pedir permiso a su empleador, pues solo interrumpirá su jornada por

Leer Más

Vacaciones: Cambiarlas a 22 días laborables incumpliría convenio con la OIT, advierte el MTPE

Propuesta para cambiar vacaciones de 30 días calendario a 22 días laborables fue dada a conocer ayer por el ministro de Economía, Carlos Oliva. Actualmente los trabajadores tienen derecho a disfrutar de 30 días calendario de vacaciones por cada año laborado. No obstante, en la víspera el ministro de Economía, Carlos Oliva, propuso que ello pueda variar hacia 22 días

Leer Más
« Entradas Anteriores