Archivos por Etiqueta: labores

No fue el contador, esta vez

CPC Sergio Luna Montero Innovarum SAC Si hay una cosa que le reconozco a la SUNAT, es hacer que los contribuyentes puedan hacer ellos mismos algunas cosas, tales como: Solicitar fraccionamientos, pagar deudas con dinero de la cuenta de detracciones y/o bancos, actualizar datos, etc.; pero esto hace que los contribuyentes cometan algunos errores: Caso 1.- Un cliente mío, hace

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Triple pago por laborar viernes 30 de Agosto

Si se toma el descanso en otro día, no se recibirá pago adicional, informa Sunafil. Los trabajadores del sector privado que laboren el viernes 30 de agosto, día de Santa Rosa de Lima, tienen derecho a percibir tres remuneraciones diarias; pero si toman el descanso correspondiente a esa fecha en otro día que lo sustituya, no recibirán los pagos adicionales,

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Precisan impacto en haberes por paralización de labores

La remuneración otorgada constituye contraprestación solo al trabajo realizado, afirman. Los trabajadores que no presten servicios en días de una paralización o huelga parcial por un plazo determinado no tienen derecho a percibir remuneración alguna debido a que esta responde a una contraprestación por el trabajo efectuado. Así lo determinó la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de

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¿Corresponde al empleado probar que realizó labores efectivas durante sus vacaciones?

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CASACIÓN LABORAL 14581-2017, LIMA Pago de vacaciones PROCESO ORDINARIO Lima, veintitrés de agosto de dos mil dieciocho.- VISTA; la causa número catorce mil quinientos ochenta y uno, guion dos mil diecisiete, guion LIMA, en audiencia pública de la fecha; interviniendo como ponente, la señora jueza suprema

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Labores efectuadas parcialmente en feriados

El artículo 8 del Decreto Supremo N° 012-92-TR, Reglamento del Decreto Legislativo N° 713 sobre los descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, expresa a la letra que “no se considera que se ha trabajado en feriado no laborable, cuando el turno de trabajo se inicia en día laborable y concluye en el feriado

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Desnaturalización de la tercerización

Los empleadores que reconozcan o feliciten a los trabajadores de empresas tercerizadoras por su labor o les soliciten información en relación con el desarrollo de sus labores, deberán incluirlos en planilla. Este constituye el lineamiento jurisprudencial sobre desnaturalización de la tercerización que se desprende de la sentencia recaída en la Casación 8983-2015-Del Santa emitida por la Segunda Sala de Derecho

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La omisión en asignación de labores es acto de hostilidad

Proscriben comportamiento de empleadores por afectar la dignidad de los trabajadores. Los empleadores incurren en actos de hostilidad equiparables al despido cuando no asignan funciones a sus trabajadores porque con ello afectan la dignidad del personal contratado. Este criterio jurisprudencial se desprende de la sentencia correspondiente a la Casación Laboral N° 3034-2012 emitida por la Sala de Derecho Constitucional y

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Más que un mil oficios

CPC Sergio Luna Montero Innovarum: Capacitación Empresarial El sábado por la mañana recibo la llamada de Dennis, me comento que se casaba nuestro gran amigo en común Cesar, este se casaba con su novia de toda la vida Adriana. Los amigos le organizaban una despedida de solteros en común. La fiesta esta garantiza la anima: “Chipote”. Todos los amigos y

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En la SUSPENSIÓN DE LAS LABORES: El origen del caso fortuito debe constatarse y revisarse

La causa del caso fortuito o fuerza mayor que una empresa alegue para la suspensión temporal perfecta de labores no solo debe ser constatada sino también revisada por la autoridad de trabajo a fin de evitar que el empleador pueda aprovecharse de su propia negligencia. La constatación además de los días no laborables que impidan la comunicación inmediata deberá considerarse

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¿Nuevo en la oficina? Cinco cosas que debe aprender en la primera semana

Conocer las expectativas de su nuevo jefe, presentarse ante los nuevos compañeros de trabajo y aprender las costumbres de la oficina son algunas tareas básicas de cualquier empleado nuevo. La primera semana en su nuevo puesto de trabajo puede ser divertida, emocionante y muy ocupada. Entre aprender las reglas de uso de las instalaciones y el significado de “otras responsabilidades

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