Archivos por Etiqueta: personal

Conoce los requerimientos para contratar a personal extranjero

Cambio más relevante es la aprobación automática de los contratos Cada año, el ingreso de los extranjeros al Perú crece progresivamente, sin embargo, según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), del total de trabajadores inscritos en la planilla electrónica, solo el 0.5% representa a trabajadores extranjeros. Por este motivo, el Ministerio de Trabajo está buscando actualizar la

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Transparencia y contratación del personal

La Oficina Defensorial de Madre de Dios recibió la queja de una ciudadana contra Essalud, debido a que tras resultar ganadora del proceso de una convocatoria CAS para una plaza de enfermera, el día que acudió a la firma del contrato encontró que había sido descalificada sin explicación. Ante ello, se sostuvo una reunión con los miembros de la comisión

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Personal intermitente no tiene horas extras

Aquellos trabajadores cuya jornada laboral se alterna con lapsos de inactividad, al prestar servicios de forma intermitente, no tienen derecho al pago de horas extras, ratificó la Corte Suprema de Justicia. La Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de dicho colegiado justifica su decisión en la medida en que dichas labores se desarrollan en forma alternada con lapsos

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Ofertas Laborales LIMA

1) Requerimiento LIMA Para los puestos de Contador y Analista Contable, para mayores informes pulse en los siguientes enlaces: http://www.computrabajo.com.pe/ofertas-de-trabajo/oferta-de-trabajo-de-asistente-analista-contable-cercado-de-lima-en-lima-55C2FBDD412FD708 http://www.computrabajo.com.pe/ofertas-de-trabajo/oferta-de-trabajo-de-contadora-en-brena-908BA09AAB92D72F 2) Requerimiento LIMA Asistente Contable https://drive.google.com/file/d/0B9gxKTs2Vbf0Zlp0SDlFaU05Tkk/view?usp=sharing Auditores Consultores https://drive.google.com/file/d/0B9gxKTs2Vbf0eWZWMElaOWlhdG8/view?usp=sharing Abogado Asesor https://drive.google.com/file/d/0B9gxKTs2Vbf0NGlxMHhnUXd0T1k/view?usp=sharing  

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Despido arbitrario: ¿Personal con cargo de confianza tiene derecho a una indemnización?

Mauro Ugaz, socio del Área Laboral de EY, detalla los criterios que tomó la Corte Suprema de Justicia para determinar cuándo un personal recibe una indemnización por despido arbitrario. ¿Ocupa un cargo de confianza y así lo señala su contrato? Si la respuesta es afirmativa debe saber que la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte

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Calificación del personal de confianza deberá acreditarse

Justifican el control judicial para evitar limitaciones de acceso a los derechos laborales. Los empleadores que pretendan calificar a parte de su personal como trabajadores de confianza deberán encontrarse en la capacidad de acreditar los requisitos legales para validar tal calificación. Así, dichas exigencias corresponden a tener contacto personal y directo con el empleador o personal de dirección; tener acceso

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¿Qué hicimos mal?

CPC Sergio Luna Montero Innovarum SAC Jesús es un niño que desde muy pequeño vivió lo que nunca debe vivir un niño. Sus papas eran alcohólicos, en su familia eran varios hermanos. Como sus papas se desentienden de sus hijos, los hermanos mayores tienen que hacerse cargo de los menores. A esto le sumamos la violencia familiar que ejercicio su

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Criterios a considerar para la validez del gasto de personal para una Empresa Auditora – RTF Nro 08622-5-2014

A continuación reproducimos el texto de la RTF que contiene un análisis sobre el tema. Que de la revisión del Anexo N° 5 de la Resolución de Determinación N° 064-003-0004664 (fojas 2045 a 2048), se verifica que la Administración reparo la base imponible del Impuesto a la Renta del ejercicio 2004, por gastos de personal inexistente, por S/.1 401,00. Que

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Consejos clave antes de comunicar un despido laboral

Las desvinculaciones laborales se realizan por diversas razones: por fusiones, reducción de personal, cambio de perfiles, entre otros. Por el motivo que fuere, esta es una realidad. Una desvinculación laboral es una situación por la que nadie quiere pasar, pero ocurre voluntaria o involuntariamente. Se estima que los jóvenes que empiezan sus carreras profesionales, antes de que se retiren, tendrán

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¿Cómo aplicar la cuota de personal con discapacidad por las empresas?

La fiscalización del cumplimiento de la cuota de contratación de personas con discapacidad se inician desde el 2016, expertos comentan y critican esta obligación. Las normas que actualmente regulan la contratación de personas con discapacidad no son recientes, refirió Cynthia Cuba, directora de Tax & Legal de KPMG. Cuba explicó que la Ley General de la Persona con Discapacidad N°

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