Archivos por Etiqueta: remuneraciones

Sepa el impacto de laborar en feriados

El jueves 30 de agosto es feriado nacional no laborable para los trabajadores públicos y privados, con derecho a descanso pagado por el empleador. Así lo advirtió el gerente legal de la Cámara de Comercio de Lima, Víctor Zavala, quien explicó que –no obstante– las personas que laboren en esa fecha tendrán la oportunidad de cobrar hasta el triple de

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Incremento de la remuneración mínima vital: ¿una medida populista?

Cesar Puntriano El aumento de la remuneración mínima vital (RMV), que no ocurre desde el 1 de mayo de 2016, se definirá estos días según declaraciones del Ministro de Trabajo (Mintra). Lo que llama la atención es que fue el propio Gobierno quien puso este candente tema en agenda. Es importante recordar que fue el presidente quien el 14 de

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Imponen principio de igualdad de haberes en las relaciones laborales

Solo por excepción justifican diferencias remunerativas que respondan a criterios objetivos y razonables. En un paso importante por asegurar el principio de igualdad de haberes por labores de igual valor, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MPTE) publicó recientemente el nuevo reglamento de la ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres en el país. El

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Establecen la forma en que los trabajadores acreditan ante su nuevo empleador sus remuneraciones y retenciones

RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 350-2017/SUNAT Lima, 29 de diciembre de 2017 CONSIDERANDO: Que el artículo 75 del Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta, aprobado mediante Decreto Supremo N° 179-2004-EF y normas modificatorias, prevé que las personas naturales y jurídicas o entidades públicas o privadas que paguen rentas comprendidas en la quinta categoría deberán retener mensualmente

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CASACIÓN LABORAL N° 3711-2016 LIMA Reintegro de remuneraciones y beneficios sociales

Solo es posible la reducción de las remuneraciones cuando la misma sea expresamente pactada entre el trabajador y el empleador, no pudiendo este acuerdo afectar en forma alguna los derechos que se han generado producto de servicios ya prestados. PULSE AQUÍ PARA DESCARGAR EL TEXTO DE LA CASACION

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CASACION LABORAL N° 489-2015 Reducción de Remuneraciones

Nota del Editor.- Procedemos a reproducir el TEXTO INTEGRO de la Casación Laboral 489-2015 que esta vinculada al polémico tema de la reducción de remuneraciones. =========================================================================== La reducción de la remuneración en el contexto de la ley n° 9463, puede ser consensuada y no consensuada, requiriendose para el primer supuesto la aceptación del trabajador mientras que para el segundo supuesto,

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En el caso de un titular de una EIRL o persona vinculada a este ¿Se puede determinar el Valor de Mercado de sus Remuneraciones?

Se plantean los supuestos del titular de una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL), accionistas, participacionistas y socios o asociados de personas jurídicas empleadoras vinculados con estas; y el del cónyuge, concubino o parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, de las aludidas personas naturales; que perciben remuneraciones de dichas personas jurídicas, parte de las cuales

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En rentas de quinta categoria, si se obtienen remuneraciones variables ¿Cómo determinamos las gratificaciones?

En relación con el procedimiento previsto en el artículo 40° del Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta para el cálculo de las retenciones del impuesto a la renta por rentas de quinta categoría, en el caso de trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada con remuneraciones imprecisas o variables, se consulta si debe entenderse por

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Los trabajadores están obligados a informar a su empleador sobre otros ingresos que perciba como trabajador dependiente.

Nota de Prensa N° 232-2015 SUNAT ORIENTA A EMPRESAS SOBRE CORRECTA DETERMINACIÓN DE IMPUESTO A LA RENTA DE QUINTA CATEGORÍA DE SUS TRABAJADORES Los trabajadores están obligados a informar a su empleador sobre otros ingresos que perciba como trabajador dependiente. De acuerdo a la normatividad vigente, a los empleadores les corresponde efectuar el cálculo, retención y pago al fisco del

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