Archivos por Etiqueta: reposición

Precisan admisión de la reposición laboral

No procede la demanda de reposición por despido fraudulento si en la realidad los hechos y causas imputadas existieron. Así lo determinó la Corte Suprema de Justicia mediante la Casación Laboral Nº 28329-2017-Del Santa, seguido en un proceso abreviado laboral sobre reposición por despido fraudulento. Al respecto, el máximo tribunal precisó que cuando se produce la extinción del vínculo laboral

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Sunafil logra acuerdo para la reposición inmediata de un trabajador que dirigia un sindicato

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) facilitó la reposición inmediata de un trabajador de construcción civil tras ser despedido por ejercer la dirigencia de un sindicato. Se trata de un importante precedente registrado en la Intendencia Regional de Puno, debido a que normalmente los casos de reposición se tramitan por medio del Poder Judicial, pudiendo demorar entre cuatro y

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Proponen revisar legislación laboral sobre reposición

Juez supremo Omar Toledo sugiere regular tema a fin de proteger a trabajadores afectados. La reposición por despido lesivo de derechos fundamentales debe ser admitida y regulada en nuestro ordenamiento jurídico mediante el desarrollo de un pleno jurisdiccional. Así lo considera necesario el juez supremo Omar Toledo Toribio, a fin de evitar que los trabajadores queden desprotegidos ante un despido

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La reposición y la indemnización en debate

Germán Serkovic Abogado laboralista El proyecto de Ley N° 04118/2018 plantea la eliminación del tope de la indemnización por despido, hoy equivalente a 12 sueldos. De aprobarse, el empleado despedido percibiría un sueldo y medio por año de servicios, sin limitación calculada con base en su antigüedad. De una primera aproximación, es evidente que el texto se refiere a los

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MEF: Solo debería haber indemnización o reposición ante despidos arbitrarios

“La discusión es cómo se hace (la reforma laboral), y lo primero está lo que no haremos. Así como lo dijo el presidente y el premier no se va a recortar nada de vacaciones, CTS o vacaciones”, comentó el ministro de Economía, Carlos Oliva. El ministro de economía, Carlos Oliva, dijo que una de las preocupaciones que tiene de por

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Suprema rechaza reposición de trabajadora de confianza

La Corte Suprema de Justicia rechazó la reposición de una trabajadora de confianza en estado de gestación, al desconocer la protección contra el despido nulo. Así, mediante la Casación Laboral Nº 4396-2017-Lima se establece como criterio que los trabajadores que ostentan un cargo de confianza en la empresa, al estar supeditados a ese vínculo respecto del empleador, no tienen la

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La reposición es viable en el sector laboral agrario

Los trabajadores sujetos al régimen laboral especial agrario que son despedidos en forma arbitraria tendrán derecho a la reposición siempre y cuando hayan realizado labores permanentes, y solo gozarán de una indemnización si desarrollaron un trabajo de temporada. Así lo estableció la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema como principio jurisprudencial mediante la sentencia

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El vínculo laboral y la reposición

Para que proceda la reposición, vía proceso abreviado laboral, no debe existir duda respecto de la naturaleza laboral de los servicios prestados por el demandante. Así lo determinó la Corte Suprema mediante la Casación Laboral Nº 3311-2011-Tacna. Para llegar a tal conclusión, la judicatura elabora unas reglas interpretativas respecto al artículo 2 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, que

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Tribunal Constitucional ordena reponer a trabajadora despedida por estar embarazada

El Tribunal Constitucional (TC) ordenó al Gobierno Regional de Moquegua reponer en el cargo que venía desempeñando una trabajadora despedida arbitrariamente por estar embarazada. Según el Colegiado se comprobó que fueron vulnerados sus derechos constitucionales al trabajo, al debido proceso, a la adecuada protección contra el despido sin expresión de causa y a no ser objeto de discriminación por su

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Reposición de trabajadora que estaba Gestando

La reposición en el cargo que venía desempeñando una trabajadora al comprobarse la vulneración de los derechos constitucionales al trabajo, al debido proceso, a la adecuada protección contra el despido sin expresión de causa y a no ser objeto de discriminación por razón de embarazo, ordenó el Tribunal Constitucional al gobierno regional de Moquegua. Así lo establece la STC Nº

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