Archivos por Etiqueta: sindical

Descanso médico no impide efectuar actividad sindical

Nueva postura de la Corte Suprema. Judicatura considera válida dicha situación en caso el trabajador sea dirigente sindical. La Corte Suprema de Justicia determinó que un dirigente sindical puede realizar actividad sindical durante el descanso médico, sin incurrir en falta grave. Así lo señala la Casación Laboral Nº 7779-2018-CALLAO, publicada por la Sala de Derecho Constitucional y Social del máximo

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Corte Suprema resuelve sobre conducta antisindical

Impacto del convenio colectivo. Por otorgar beneficios económicos a trabajadores no sindicalizados. Otorgar beneficios económicos en virtud de un convenio colectivo a trabajadores no sindicalizados no constituye una conducta antisindical. Así lo determinó la Corte Suprema de Justicia, mediante el recurso de Casación Nº 20956-2017-Lima, en el que analizó una infracción normativa del artículo 29 del reglamento de la Ley

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Negativa de dar licencia es infracción insubsanable

La negativa del empleador a otorgar licencia sindical constituye una infracción insubsanable aun cuando este se rectifique luego del hecho. Este es el principal criterio administrativo contenido en la Resolución N° 130-2016-Sunafil/ILM emitida por la Intendencia de Lima Metropolitana (ILM) de la Sunafil. En este caso, la empresa y el sindicato fueron convocados por la autoridad administrativa de trabajo a

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Fiscalizarán pago de cuota sindical

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) alista la verificación del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil, de conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1187. En una actitud orientadora, igualmente, fiscalizará el pago de la cuota sindical, que deberá ser retenida por el empleador y depositada en una cuenta del sistema financiero, de acuerdo con la ley, así como

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Sunafil protege la libertad sindical ante bonificaciones

Las empresas no pueden condicionar la entrega de beneficios a la desafiliación gremial. Las desafiliaciones sindicales de los trabajadores realizadas tras la entrega de bonificaciones al personal no sindicalizado de la empresa afecta el derecho a la libertad sindical. Este criterio administrativo se desprende de la Resolución N° 028-2015-Sunafil/ILM expedida por la Intendencia de Lima Metropolitana (ILM) de la Superintendencia

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El dirigente sindical puede cesar al cumplir 70 años

Tribunal Constitucional dicta este precedente en una accián de amparo La elección como secretario general del sindicato o miembro de una comisión de negociación colectiva no supone un pacto en contrario que impida la jubilación automática y obligatoria del trabajador que cumpla 70 años. Así lo estableció como precedente el Tribunal Constitucional (TC) en la sentencia recaída en el Expediente

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Trabajador debe probar si vulneran libertad sindical

Tribunal Constitucional le establece obligación de aportar indicio El empleador tiene que demostrar actuación no discriminatoria Cuando un trabajador alega que su despido fue atentatorio contra su derecho a la libertad sindical, deberá aportar por lo menos un indicio razonable que indique que su despido se originó a consecuencia de su mera condición de afiliado a un sindicato o por

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