Archivos por Etiqueta: SUNAFIL

Sunafil fiscalizó condiciones de seguridad en cerca de 200 empresas

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) fiscalizó 189 empresas del sector industrial de calzado, con la finalidad de evitar accidentes de trabajo e incendios, como los que han estado ocurriendo en almacenes y centros de trabajo, en las últimas semanas. Los inspectores acudieron, durante tres días, a los centros comerciales Virrey Amat, Perú al futuro y Ramón Castilla, ubicados

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Pleno del Congreso aprueba fortalecimiento de la Sunafil

Autógrafa unifica la función inspectiva a cargo exclusivamente de esta superintendencia. El pleno del Congreso de la República aprobó por unanimidad el fortalecimiento del sistema de inspección del trabajo, con la finalidad de unificar esta supervisión a cargo exclusivamente de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Se trata del proyecto de ley presentado por el Poder Ejecutivo, destinado a

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Fiscalía apoyará labor de la Sunafil

Una nueva alianza a fin de fortalecer la vigilancia del cumplimiento de los derechos de los trabajadores, suscribieron el Ministerio Público y la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Por tanto, la fiscalía participará en los operativos que desarrolle la Sunafil para verificar el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad y salud en el trabajo y sobre derechos fundamentales.

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Sunafil duplicará este año el número de inspectores

Cobertura de control aumentará a favor de 2.4 mllns. de trabajadores. Un nuevo impulso para la formalización. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) anunció que este año duplicará el personal dedicado a las inspecciones en todo país, el cual ingresará mediante concursos públicos competitivos ya en plena ejecución. “El número actual de inspectores en el país asciende a 389

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Fiscalizaciones laborales no superarán los 30 días

Las actuaciones inspectivas de trabajo a un empleador tendrán un plazo de 20 días hábiles prorrogables como máximo a 10 días hábiles. Esta prórroga dependerá de razones objetivas, como el número de trabajadores, tipo de empresa y otras características del sujeto inspeccionado. Así lo establece el Protocolo de fiscalización para la formalización laboral aprobado por la Superintendencia Nacional de Fiscalización

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Laboral: Sunafil realiza más de 50,000 inspecciones el año pasado

Cifra incluye operativos programados y atención a denuncias por incumplimiento de normas laborales La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) llevó adelante 51,343 actuaciones inspectivas el año pasado referentes a operativos programados y atención de denuncias por incumplimiento de normas laborales. Dicha cifra representó un incremento de 28.59% respecto al 2016, en el que se realizaron 39,929 acciones. Estas intervenciones

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¿Ya conoce las nuevas obligaciones laborales a tener en cuenta desde el 2018?

Empleadores deberán contar con cuadros de categorías de personal y garantizar la igualdad salarial. Las empresas deberán contar con cuadros de categorías y funciones de su personal, diferenciados con criterios objetivos que permitan la igualdad remunerativa por igual trabajo entre hombres y mujeres. Esto a partir de lo dispuesto en la Ley N° 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre

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