¿Cuál es el trato especial que merece una trabajadora gestante o en periodo de lactancia?

Felipe Chirinos Casas En teoría, los empleadores deberían estar bien informados, a efectos de evitar contingencias y costos empresariales como consecuencia de su accionar omisivo o deficiente en la toma de decisiones para la contratación, no renovación o desvinculación de una madre trabajadora. Nuestra legislación concede diversos derechos a las mujeres trabajadoras, que tienen la… Leer Más

Tribunal Constitucional ordena reponer a trabajadora despedida por estar embarazada

El Tribunal Constitucional (TC) ordenó al Gobierno Regional de Moquegua reponer en el cargo que venía desempeñando una trabajadora despedida arbitrariamente por estar embarazada. Según el Colegiado se comprobó que fueron vulnerados sus derechos constitucionales al trabajo, al debido proceso, a la adecuada protección contra el despido sin expresión de causa y a no ser… Leer Más

Reposición de trabajadora que estaba Gestando

La reposición en el cargo que venía desempeñando una trabajadora al comprobarse la vulneración de los derechos constitucionales al trabajo, al debido proceso, a la adecuada protección contra el despido sin expresión de causa y a no ser objeto de discriminación por razón de embarazo, ordenó el Tribunal Constitucional al gobierno regional de Moquegua. Así… Leer Más