Archivos por Etiqueta: trabajadores

Validan reducción de salarios de trabajadores de confianza

Tribunal rechaza que esta decisión constituya acto de hostilidad por parte del empleador. La Corte Suprema validó la reducción del salario a un trabajador de confianza que retornó a su puesto anterior, al considerar que  dicha medida correspondería a sus nuevas funciones o responsabilidades. Esto se desprende de la Casación Laboral Nº 23795-2017-Lima, la cual determina que la adecuación del

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La motivación diaria a los colaboradores

Las empresas tienen un papel protagónico en la sociedad y son proactivas y sensibles a los problemas de un país. Todas las empresas se mueven por medio de su fuerza laboral, por lo cual es vital la motivación constante en los colaboradores, para que sean el motor de crecimiento de cada organización. Geraldine López Gerente de Recursos Humanos de Puratos

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Sunafil se rectifica: Empresas solo podrán tener 20% de trabajadores venezolanos

El personal venezolano sí se sujeta a topes de contratación de personal extranjero. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral ( Sunafil ) publicó ayer un proyecto de protocolo que ordena la inspección del cumplimiento de las normas referidas a la contratación de trabajadores extranjeros. El proyecto del protocolo de fiscalización establecía que las empresas inspeccionadas que han contratado trabajadores de

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Trabajadores extranjeros contratados no deben superar 20 % del total, afirma Sunafil

Publicó proyecto normativo de fiscalización sobre contratación de fuerza laboral foránea La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) publicó el proyecto del protocolo de fiscalización del cumplimiento de las disposiciones referentes a la contratación de trabajadores extranjeros. Mediante Resolución 187-2019 de la Sunafil se establecieron las reglas para la fiscalización de las obligaciones respecto a la contratación de estos trabajadores.

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Regularización de Pagos a Trabajadores sin vínculo laboral en el T-Registro

A partir del 1 de febrero de 2014 se optimizó el T-Registro, a fin de permitir el registro de trabajadores que si bien ya no mantienen vínculo laboral con el empleador se les pagará algún concepto, remunerativo o no, por lo que deben ser informados en el PDT PLAME del período en que se paga. Para tal efecto el empleador considerará lo

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Empresas pueden usar las cámaras de videovigilancia sin permiso de trabajadores

Mediante una opinión consultiva se indicó que los empleadores están facultados a realizar controles y tomar medidas de vigilancia de sus trabajadores sin su consentimiento. La Dirección General de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales opinó de manera formal que las empresas pueden utilizar la videovigilancia como una forma de control laboral, sin requerir el

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PDT 708 La Participación en las Utilidades y la casilla 486

El uso de la cuenta 87 para el registro de la participación de las utilidades nunca tuvo una aplicación practica. Debido a la aplicación de la NIC 19 desde la perspectiva contable y la posición de SUNAT. Sin embargo se presentan algunas controversias. Los invito a revisar el siguiente video. Pulse aqui si desea visualizar el video

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Tipos de licencias a trabajadores en el Perú

Tatiana Patricia Palma Quiñones En nuestro ordenamiento jurídico se han regulado diversos tipos de licencia a favor de los trabajadores, sea para los del sector privado, sector público o para ambos, con diferentes finalidades y plasmadas en distintas normas. En este artículo presentaremos las licencias que a la fecha pueden gozar los trabajadores y las agruparemos de acuerdo a la

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Pautas para el reparto de las utilidades a los trabajadores

Los empleadores deben entregar una hoja de liquidación detallada al personal favorecido. Conozca cómo debe calcularse el beneficio Una de las principales obligaciones a cargo de las empresas, cuyo cumplimiento es muy esperado por los trabajadores, es el reparto de las utilidades, que deberán ser abonadas dentro de los 30 días después de vencido el plazo para la presentación de

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Perú apunta a reconocer aprendizaje no formal de los trabajadores

El viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Javier Palacios, señaló hoy que el país apunta a tener un sistema de reconocimiento del aprendizaje formal y no formal de los trabajadores, para elevar sus niveles de competitividad y productividad. Refirió que una de las líneas prioritarias de política de competitividad del país es fortalecer las capacidades de los trabajadores.

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