Archivos por Etiqueta: trabajo

¡Atención!: Las cinco excusas más usadas para salir del trabajo

¿Tienes una entrevista de trabajo en tu horario laboral, pero no querés que tu jefe ni tus compañeros lo sepan? A continuación, te indicamos 5 excusas muy comunes que deberías evitar usar. 1. La mascota sacrificada.- “Debo irme porque me avisaron que mi mascota acaba de morir” Debe ser la primer excusa que llegan a la mente de las personas,

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Ministerio de Trabajo creara Registro de empresas promocionales de Personas con Discapacidad (Renep)

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) creará el Registro Nacional de Empresas Promocionales de Personas con Discapacidad (Renep), a fin de acreditar la adecuada constitución de estas organizaciones a tono con las medidas de simplificación administrativa impulsadas por el Ejecutivo. Para ello, sometió a consideración de la ciudadanía el proyecto de decreto supremo mediante el cual se

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MTPE presenta 30 propuestas para un empleo digno y formal

Con la participación de los representantes del sector empleador y de la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP), la ministra de Trabajo, Sylvia Cáceres, entregó al Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo un total de 30 medidas de su sector como parte del desarrollo del Plan Nacional de Productividad y Competitividad (PNPC). Las medidas, de este modo,

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Admiten despido justo por dormir en horas de labores

Corte Suprema se pronuncia en casación. Supuesto debe estar considerado como falta laboral en el reglamento interno de trabajo. Cuando el quebrantamiento de la buena fe laboral por incumplimiento de las obligaciones  de trabajo obedezca a que el trabajador se quedó dormido en la jornada de labores, esta conducta deberá estar tipificado como falta laboral en el reglamento interno de

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Sigue estos consejos para tener éxito en las entrevistas de trabajo

La capacidad para responder preguntas frente a una persona o panel puede lanzar o frustrar una carrera profesional. Revisa los tips de una experta dedicada a reclutar personal en empresas Conseguir el trabajo de tus sueños puede ser difícil, en especial cuando no tienes idea de qué es lo que buscan los empleadores y cuando se toma en cuenta que

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Seguridad y salud en el trabajo

César Puntriano Rosas Abogado laboralista Este 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), conmemoración promovida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y destinada a incentivar la SST y el trabajo decente. El Perú no es ajeno a esta fecha, pues por D. S. 010-2001-TR se acogió esta celebración. Un

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Trabajo de campo y oficina

CPC Sergio Luna Montero Innovarum SAC Daniela y Alejandra, son compañeras de estudios en la universidad. Ambas se graduaron como psicólogas. El destino les deparo futuros distintos, pero ambas han salido adelante. Daniela.- Al terminar sus estudios universitarios, hizo prácticas en diferentes establecimientos de salud públicos y privados. Un día se presenta a una plaza de Essalud, para ser reemplazo

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Semana Santa: ¿cuánto le deben pagar si trabaja jueves y viernes?

El feriado por Semana Santa es aplicable a los trabajadores del hogar, por lo que les corresponderá el pago adicional a su jornal diario en caso trabajen esos días. Este jueves 18 y viernes 19 de abril son feriados no laborables para el sector público y privado por Semana Santa. Si bien los trabajadores van a poder descansar, por tratarse

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El trabajo perpetuo y duradero. ¿Existe?

CPC Sergio Luna Montero Innovarum SAC Humberto Javier (para los amigos “Huja”), fue una persona que conocí hace muchos años en un curso de especialización de finanzas que estudie hace muchos atrás. Él era mi compañero de carpeta, el tiempo que duro nuestro curso hicimos una amistad bastante buena y duradera hasta el día de hoy. El me conto esto:

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El trabajo forzoso

César Puntriano Abogado Laboralista El trabajo forzoso u obligatorio se origina por la existencia de una persona que trabaja o presta sus servicios en un escenario de restricción ilícita de su capacidad de elegir si labora o no, con quién, dónde y en qué condiciones. Es la vulneración del derecho fundamental a la libertad de trabajo de todo ser humano.

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