Archivos por Etiqueta: vinculo

Toda decisión que prive al trabajador de su vínculo laboral es inaceptable

La declaración de estado de emergencia nacional decretada por el Poder Ejecutivo no justifica el despido de ningún trabajador o trabajadora, afirma. La autoridad de trabajo a través de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) estará lista para frenar cualquier tipo de arbitrariedad que vulnere los derechos de los trabajadores y sancionar estos actos con severidad en el marco

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Fijan nuevos elementos para determinar el vínculo laboral

Las capacitaciones y el carné de identificación constituyen aspectos a tomar en cuenta. El carné de identificación con el logotipo de la empresa usuaria de los servicios de otra y las capacitaciones proporcionadas por la compañía que contrata esos servicios constituyen elementos que permiten al trabajador de la empresa que los brinda probar su relación laboral con el empleador usuario

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Regularización de Pagos a Trabajadores sin vínculo laboral en el T-Registro

A partir del 1 de febrero de 2014 se optimizó el T-Registro, a fin de permitir el registro de trabajadores que si bien ya no mantienen vínculo laboral con el empleador se les pagará algún concepto, remunerativo o no, por lo que deben ser informados en el PDT PLAME del período en que se paga. Para tal efecto el empleador considerará lo

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El mantel familiar

CPC Sergio Luna Montero Innovarum SAC Hace poco estuve con unos amigos, me comentaron que en su familia pensaban hacer un árbol genealógico de los miembros que conforman esta familia. El entusiasmo era tal, que iban a contratar a una persona para que se encargue de ver este tema. Todos acordaron poner S/. 100.00 para lograr el objetivo que se

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La enfermedad como causal de suspensión del vinculo laboral

De acuerdo con el literal b) del artículo 12 de la Ley de Productividad, los efectos del contrato de trabajo se suspenden, entre otras causas, por la enfermedad o el accidente comprobados. La necesaria comprobación no es otra cosa que la presentación del certificado médico correspondiente señalando la dolencia y los días de licencia –salvo que el descanso exceda de

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¿Correos electrónicos son suficientes para demostrar la existencia del vínculo laboral?

Para que se presuma la existencia de una relación laboral, ¿basta con correos electrónicos que detallen la prestación de los servicios? Conforme a la Nueva Ley Procesal del Trabajo, ¿qué deber de valoración tiene el juez ante la presunción de laboralidad? Entérate qué ha dicho la Corte Suprema sobre el particular. Si bien por la presunción de laboralidad, basta con

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En inspección de seguridad y salud fijan vínculo laboral

La existencia de una relación laboral también podrá determinarse en una inspección de seguridad y salud en el trabajo. Así lo estableció la Dirección de Inspección del Trabajo (DIT) al confirmar una sanción de multa impuesta a una empresa constructora por incumplir normas de seguridad y salud ocupacional respecto a un trabajador accidentado, cuyo vínculo laboral con aquella fue previamente

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El vínculo laboral y la reposición

Para que proceda la reposición, vía proceso abreviado laboral, no debe existir duda respecto de la naturaleza laboral de los servicios prestados por el demandante. Así lo determinó la Corte Suprema mediante la Casación Laboral Nº 3311-2011-Tacna. Para llegar a tal conclusión, la judicatura elabora unas reglas interpretativas respecto al artículo 2 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, que

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